[文書名]　第4回平等な未来のパートナーシップ（ハイレベル）会合における岸田外務大臣発言

質問１：「女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム」が今月開催されたと聞いているが，どのような成果があったとお考えか伺いたい。

・安倍総理のイニシアチブの下，日本政府は，９月１２日〜１４日，「女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム；WAW! Tokyo 2014」を東京で開催。ラガルドＩＭＦ専務理事，ムランボ＝ヌクカ UN Women 事務局長，ブレア元英国首相夫人をはじめ，２４カ国，６国際機関及び我が国の女性分野で活躍するリーダー約１００名が参加。女性の活躍推進のための包括的な議論を行い，私自身が議長としてWAW!の議論の中で出た意見をとりまとめ，１２の提言「WAW! To Do」を発出しました。

・その中には，経営トップのコミットメント，長時間労働と決別する異次元の働き方への変革，ホーム・ケアの活用などといった，経済における女性の活躍推進策や災害や危機への対処，平和と安全における女性の役割強化などのグローバルな課題への対策が提言されています。

・私は，この１２の提案「WAW!To Do」を，「女性が輝く社会」を作っていくため日本から世界に発信していきたい。

・WAW！は来年も開催します。この「平等な未来パートナーシップ」会合で，また皆さんとともに，成果を共有できることを楽しみにしています。

質問２：大臣は昨年３つのコミットメント（注）をされているが，どのような進捗や課題があったか教えて頂きたい。

・まだ道のりは遠いですが，この1年で飛躍的に進んでいます。

・我が国は，２０２０年までに，女性が指導的地位に占める割合を３０％とする目標を掲げています。「WAW!To Do」提案にもありますが，トップのコミットメントが重要です。

・９月３日に内閣改造が行われましたが，過去最多である５人の女性官僚が任命され，これにより，我が国の女性閣僚の人数は，OECD加盟国中２９位から１１位に躍進しました。また，総理自ら経済界に女性役員の登用について要請した結果，この１年で民間企業の管理職比率は６．９％から７．５％に増加しました。

・また，労働市場においても，様々な取組みの結果，我が国の働く女性は，この1年間で５３万人も増えました。

・女性の輝く社会づくりを進めるためには，男性自身が変わることも重要です。本年５月には，日本の名だたる企業の男性トップが「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」を結成するなど，うれしい変化も見られています。私も男性リーダーの一人として，引き続き女性活躍促進のために汗をかいていくつもりです。